В соответствии с коллективным договором и Положением о проведении конкурса «Лучший молодой специалист АО «ПНИЭИ» в целях поощрения молодых специалистов АО «ПНИЭИ», внесших значительный вклад в разработку изделий и создание новых технических решений, повышения их активности в выполнении производственных заданий, развития инициативы и технического творчества молодежи ежегодно (с подведением итогов к профессиональному празднику — Дню Радио) проводится конкурс среди работников научно-исследовательских отделений АО «ПНИЭИ». 
Предложения по кандидатурам для участия в конкурсе подаются председателям секций НТС от начальников подразделений. Выдвижение кандидатур на конкурс производится по результатам открытого голосования после обсуждения представленных характеристик на предлагаемые кандидатуры, ответов на вопросы и замечаний членов секции НТС. Протоколы заседания секции НТС подаются вместе с характеристиками на участников конкурса до 10 апреля года, последующего за зачетным годом, ученому секретарю НТС для подготовки обсуждения на заседании президиума НТС. Решением президиума НТС открытым голосованием после обсуждения представляемых характеристик участников конкурса, выдвинутых секциями НТС, избирается победитель или несколько победителей конкурса. Результаты конкурса объявляются на основании решения президиума НТС в приказе генерального директора ко Дню Радио.
Фотографии победителей конкурса заносятся на стенд «Победители конкурса «Лучший молодой специалист АО «ПНИЭИ». Победителям конкурса устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу сроком на 1 год из фонда оплаты труда подразделения.
Руководствуясь жилищной программой Холдинга и положением о жилищной комиссии АО «ПНИЭИ» обеспечиваются меры социальной поддержки молодых специалистов в возрасте до 35 лет в части субсидирования на приобретение жилья, компенсации процентов по ипотечным кредитам.